비영리 신입활동가를 위한 온보딩 과정

변화를 만드는 첫 항해

<비영리활동가학교 엣지>는 비영리 생태계에 처음 진입한 신입 활동가들이 이 낯선 생태계에서 길을 잃지 않고 즐겁게 활동을 시작할 수 있는 ‘시간과 관계’를 구축하고자 합니다.

온보딩(Onboarding)은 새로운 분야와 조직에 잘 적응해서 자리잡을 수 있도록 안내하는 과정을 의미합니다.

<엣지 온보딩 과정>은 세상을 바꾸는 긴 항해에 승선한 신입 활동가들이 비영리 조직의 활동과 문화, 가치에 안전하게 적응하고 참여할 수 있도록 돕는 과정입니다.

비영리 조직과 시민사회에 대한 이해를 시작으로, 변화하는 현장 환경에 적응하고, 대응할 수 있는 관점과 역량을 함께 만들기 위해 준비했습니다.

비영리 활동가로서의 정체성을 이해하고, 자기 활동의 문제를 정의하고 해결할 수 있는 관점이 필요한 분
비영리 활동가로서 성장하기 위해 필요한 핵심 역량을 이해하고, 나와 우리 조직의 활동에 적용하고 싶은 분
비영리 조직 적응을 넘어 활동가에게 필요한 공통의 감각을 만들고 싶은 분
신뢰와 지지를 기반으로 다른 지역과 영역의 동료 신입활동가들과 학습 러닝메이트가 되어 활동 역량을 키워보고 싶은 분

<엣지 온보딩 과정>에서는 참가자들이 활동 및 학습 계획을 스스로 설계하고 공유하여, 비영리 신입활동가를 위한 공동 지식과 정보를 만들고자 합니다.
단지 조직에 적응하기 위한 학습을 넘어, 동료 활동가들이 서로의 학습 러닝메이트가 될 수 있도록 강의 영상 외에도 다양한 학습 콘텐츠도 소개할 예정입니다.
참가자 전용 온라인 공간에서 활동에 필요한 사람, 학습 자료, 기술, 역량을 공유하는 <학습 도서관>을 운영합니다.
안전하고 상호 연결감을 느낄 수 있는 온보딩 문화를 위해 오리엔테이션과 회고 세션을 Zoom 미팅으로 운영합니다.

✅ 신청 기간 : ~ 5월 4일(월)까지

✅ 학습 기간 : 5월 7일(목)부터 6주간 매주 목요일

✅ 학습 방식 : 정해진 시간에 학습 동영상 및 학습 콘텐츠 제공

신청하신 분들에게는 목요일 오전 이메일과 카카오톡으로 학습 동영상을 보내드립니다.
학습 동영상과 관련 콘텐츠는 엣지 홈페이지 학습 도서관에서 보실 수 있습니다.
신청하신 분에 한하여 연말까지 다시보기 가능합니다.

✅ 모집대상 : 비영리 조직에서 일하는 1년 ~ 3년차 활동가에게 추천합니다

✅ 수강료 : 30,000원

✅ 신청 및 결제

엣지 홈페이지 로그인(우측 상단) 후 신청 결제 가능합니다. (아직 회원이 아닌 경우 회원가입 후 신청하세요)
향후 다시보기 영상 및 학습 콘텐츠는 홈페이지 로그인 기반 도서관에서 제공합니다.

✅ 문의 : activistcampus@gmail.com

학습과정이 끝난 후 요청하시면 수료증 발급해드립니다.
결제를 완료하면 현금영수증은 이메일로 자동발급됩니다.

8.26(목)~29(토) 3박 4일 - 통합 워크숍 예정 안내

8월 말에는 엣지의 온보딩과정, 변화전략과정, 진성리더십과정 참여자를 위한 통합 3박 4일 워크숍이 예정되어 있습니다.
이 워크숍에는 온보딩, 변화전략, 리더십 과정에 참여한 분들을 우선 선발합니다. (각 과정별 15인 내외)
8월 말 워크숍 운영과 프로그램에 대한 자세한 안내는 6월 말 ~ 7월 초 공지할 예정입니다. (장소 : KTX에서 접근가능한 곳으로 섭외중)

권지현 | 엣지 조직문화 러닝디렉터, 민주주의기술학교 조직문화연구소장

조직이 함께 일하고 문제를 해결하는지를 조직문화의 관점으로 탐구하는데 관심이 많습니다. 함께 일한다는 것은 조직의 북극성을 향해, 자신의 길을 만들어가는 여정이라고 생각합니다. 각자가 가진 방향과 의미를 발견하는 순간을 소중히 여기고 있습니다. 현재 '비영리활동가 학교 엣지’에서 조직문화 러닝 디렉터로 활동가들의 교육과 학습 여정을 돕고 있습니다.

공정옥 | 대구시민공익활동지원센터 센터장

오랜 기간 환경운동을 하면서 대구환경운동연합에서 사무처장을 거쳐 2016년부터 대구시민공익활동지원센터에서 일하고 있습니다. 지역의 비영리를 중심으로 시민참여공익활동을 기획운영하고 있습니다. 활동가 성장과 학습을 지원하며 비영리와 시민사회 생태계를 활성화시키는데 관심과 보람을 느낍니다. 한국 시민사회지원조직네트워크 공동운영위원장을 역임했으며, 느슨한 네트워크의 힘을 믿고 있습니다.

DEI(Diversity, Equity, Inclusion)는 이제 비영리 활동에서 단순한 가치나 지향점을 넘어 조직 운영, 활동 기획, 정책 수립, 커뮤니티 관계 형성의 핵심 원칙으로 작용해야 한다는 주장이 보편화되고 있습니다. 이미 전세계의 표준으로 자리잡은 DEI 원칙에 대해 이해하고, 변화된 환경을 읽는 과정입니다. 비영리 활동과 조직 운영에서 DEI 원칙이 왜 중요한지, 이를 통해 얻고자 하는 가치와 만들고자 하는 변화는 무엇인지 알아봅니다.

선종헌 | 루트임팩트 DEI 이니셔티브 팀장

산업 및 조직 심리학자의 관점에서 구성원과 조직이 함께 성장할 수 있는 건강한 일터를 연구하고 설계해 왔습니다. 루트임팩트에서 청년 커리어 지원부터 인사 관리, 조직 문화 구축, 다양성추진위원회 활동에 이르기까지 비영리 생태계의 핵심 자산인 ‘사람’과 ‘문화’에 집중한 다양한 프로젝트를 수행해 왔습니다. 현재는 DEI 이니셔티브 팀 리드로서 여성의 커리어 지속성, 조직의 돌봄 포용성, 일터의 다양성 제고를 위한 다각적인 연구와 실험을 총괄하며, 모두가 고유한 잠재력을 발휘할 수 있는 포용적인 일의 생태계를 만들어가고 있습니다.

백희원 | 듣는연구소 이사장

기본소득청’소’년네트워크 (현 BIYN)에서 기본소득 청년 활동가로 사회운동을 시작했습니다. 희망제작소, 녹색당, 서울시 청년혀브를 거치며 정책과 공공, 연구를 다양하게 경험한 뒤 듣는연구소와 오늘의풍경에서 반향을 만드는 언어와 메시지 전략을 고민하는 기획자 겸 연구자로 여러 변화를 만드는 조직들과 협업해 왔습니다. 문제정의와 맥락을 만드는 힘은 모두에게 있다고 믿습니다.

의미 없는 일이 반복되면 재미가 없습니다. 반대로 재미 없는 일이 반복되면 아무리 의미가 좋더라도 견디기 힘들죠. 세상을 바꾸는 일은 무척 지난하고 그렇기 때문에 활동가들은 쉬이 지치기도 합니다. 세상의 부조리를 마주하다가 마음이 다치기도 하고, 헌신적으로 활동하다가 몸이 상하기도 하죠. '즐겁고 행복한 활동가'란 과연 불가능한 존재일까요? 활동가들이 자신의 일과 삶에서 어떻게 의미와 재미 두 가지 모두를 충족할 수 있을지 함께 고민하고 경험을 나눕니다.

이용석 | 전쟁없는세상 활동가

병역거부자가 되기 위해 노력하다보니 자연스럽게 평화주의자가 된 평화활동가입니다. 세상을 바꾸는 일에 재미를 느끼고 활동가라는 직업에 자부심을 느끼지만, 의미 있는 일보다는 재미있는 일에 늘 끌립니다. 드라마 보기, 책 읽기, 보드게임 하기, 자전거 여행, 프로야구 보기 등 노는 걸 좋아하고 캠페인 잘하기 위한 궁리만큼 잘 놀기 위해 애쓰고 노력합니다. 단행본 <평화는 처음이라>, <병역거부의 질문들>, <전쟁 없는 세상을 만들고 싶어>를 썼습니다.

유명상 | 협동조합 청풍 이사

강화도를 기반으로 다음 세대가 자생할 수 있는 경제적·문화적 토대를 구축하는 커뮤니티 디벨로퍼입니다. 현재 협동조합 청풍에서 지역 관계망을 중심에 둔 다양한 문화 기획을 전개하며, 단순히 일회성 행사가 아닌 지역의 자생력을 높이는 긴 호흡의 프로젝트를 이어가고 있습니다. 사람과 사람, 지역과 미래를 잇는 단단한 연결을 통해 강화의 새로운 가능성을 찾고 있습니다.

비영리 신입활동가를 위한 온보딩 과정

변화를 만드는 첫 항해

엣지 온보딩 과정 - 교육 내용