공지사항엣지 - 비영리 조직문화 워크숍 참여 단체 공개모집

2026 비영리 조직문화 워크숍 참여단체 공개 모집

1. 워크숍 소개

• 단체들이 현재 조직문화를 보다 구조적으로 이해하고, 지속가능한 협업과 건강한 조직 운영을 위한 변화 방향을 함께 탐색하는 과정입니다. 
• 우리 조직 안에서 반복적으로 이야기되는 협업 방식, 소통 구조, 리더십, 의사결정, 갈등과 번아웃의 흐름 등을 문화와 시스템의 관점에서 함께 바라보는 데 목적이 있습니다.
• 이번 과정은 조직문화 온라인 6주 학습과정에서 다루었던 미션과 동력, 협업과 일하는 방식, 학습과 성장, 리더십 등의 내용을 실제 조직문화 진단 결과와 연결하여 현재 조직문화와 선호하는 조직문화 사이의 간극을 이해하고 각 조직의 현실 안에서 가능한 변화 방향을 구체적으로 모색합니다.

2. 워크숍 목적

OCAI 조직문화 진단 결과를 바탕으로 현재 조직문화를 구조적으로 이해하고 지속가능한 조직 운영과 건강한 협업을 위한 변화 방향을 탐색하는 것을 목표로 합니다. 워크숍에서는 다음과 같은 내용을 중심으로 함께 학습합니다.

• 현재 조직문화와 선호하는 조직문화의 차이 이해
• 조직문화의 강점과 구조적 어려움 파악
• 반복되는 조직문화 이슈의 원인 탐색
• 조직문화 변화와 실행 가능성 논의
• 현재 조건 안에서 시도할 수 있는 작은 변화 계획 수립

3. 추천합니다!

• 조직의 성장과 변화 속에서 운영 방향과  조직문화  재정비가 필요한 단체
• 조직문화를 점검하고 현재 조건 안에서 작은 변화부터 시작해보고 싶은 단체
• 활동가의 소진과 번아웃, 역할 등 지속가능한 활동을 고민하는 단체
• 회의와 소통, 협업 방식 등 일하는 방식에 대한 어려움을 고민하는 단체

4. 워크숍 진행 방식

• 참여 단체들은 서로의 경험과 사례를 나누며 함께 배우는 상호학습 방식으로 진행됩니다.
• 조직별 진단 결과를 해석하고  실제 현장에서 경험하고 있는 조직문화 이슈를 연결하여 논의하게 됩니다.
• 이상적인 조직문화가 아니라 우리 조직에 맞는 조직문화를 고민하고 현재 조직의 현실 안에서 실제로 시도할 수 있는 실행 가능한 변화와 행동 중심으로 논의가 이루어집니다.

5. 워크숍 개요 및 참가신청

• 일시: 2026년 6월 24일 (수) ~ 25일 (목)  (2일 과정, 숙박X)
  • 오전 10:00 ~ 오후 5:30 (1일 6시간, 총 12시간)
• 장소 : 서울공익활동지원센터 다목적홀 (용산역 근처, 삼각지역)
• 운영 : 대면 워크숍 (강의 및 참여자 자기주도적 상호학습)
• 참가비 : 무료
• 참가 대상 기준
  • 환경, 기후, 에너지, 생태, 자연과 관련된 일을 하는 단체 우선 선발
  • 단체당 최소 2명 이상 참석 필수 
• 신청기간 : 6월 7일(일)까지 
• 선발방법: 기준에 부합하는 단체 중심으로 선발
  • 선발 단체 6.8(월) 중 이메일과 문자를 통해 개별 연락
• 문의 : activistcampus@gmail.com (수료증 발급 가능)

워크숍 참가신청(온라인접수)

6. 워크숍 주요 내용

✅ [1일차 - 6.24(수)] 현재 조직문화 이해와 구조적 문제 조망

✅ [2일차 - 6.25(목)] 조직문화 변화 방향과 실행계획 수립

7. 워크숍 주요 산출물

• OCAI 조직문화 진단 결과 해석
• 현재 조직문화와 미래 조직문화의 방향성 확인
• 조직문화 강점 및 위험요소 분석
• 조직문화 이슈 및 개선과제 도출
• 조직문화 개선 실행계획서

8. 기대효과

• 이번 워크숍을 통해 참여 단체들은 현재 조직문화를 보다 객관적이고 구조적으로 바라보는 관점을 형성하게 됩니다. 또한 현재 조직문화와 앞으로 나아갈 조직문화 사이의 간극을 확인하며 지속가능한 조직 운영과 건강한 협업을 위한 방향을 함께 논의하게 됩니다.
• 이번 과정을 통해 각 조직이 현실 안에서 실제로 시도할 수 있는 행동 원칙과 실행 계획을 구체화하며 참여 단체 간 사례 공유와 상호학습을 통해 서로 배우고 연결되는 경험을 만들어갈 예정입니다.