온라인 입문과정에 이어 진행하는 <입문 워크숍>은 우리 조직의 현재를 객관적으로 살펴보고, 심리적 안정감과 자율·책임의 균형이라는 두 가지 축을 중심으로 “무엇부터 바꾸면 좋을까?”를 함께 찾아가는 과정입니다. 

<입문 워크숍>에서는 조직 내 관계기반을 점검하고, 실행 구조를 설계하며, 조직이 스스로 진단하고 회복할 수 있는 힘을 키워갈 수 있도록 돕습니다. 또한 문제의 원인을 함께 살피고, 예방과 회복이 가능한 조직문화를 만들기 위한 작은 실행 계획을 직접 세워보는 실천형 워크숍입니다. 

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