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강의 녹화영상
[6강 다시보기] 좋은 조직문화는 어떻게 지속되는가?
비영리 조직문화 6주 학습과정 ❻ 좋은 조직문화는 어떻게 지속되는가? - 나에게서 시작되는 조직문화 조직문화는 선언이나 제도만으로 만들어지지 않습니다. 조직 안에서 사람들
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비영리활동가학교엣지
2026-04-27
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공지
강의 자료
[6강 강의자료] 좋은 조직문화는 어떻게 지속되는가?
* 강의자료는 조직문화 수업을 위해 작성된 것으로 수강신청자에게만 제공합니다. 외부에 공개하지 말아주세요. 조직문화 6강 강의자료 다운로드 ** 위 버튼 클릭 후, 메뉴 [파
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비영리활동가학교엣지
2026-04-27
조회
82
공지
기타
[인사이트 한 스푼-5] 성장은 틈을 내는 용기와 그 틈을 채우는 배움의 합집합
우리는 흔히 성장을 단단한 나의 성벽을 쌓아 올리는 일이라 오해하곤 합니다.하지만 진정한 성장은 오히려 견고했던 일상에 작은 균열을 내는 일에서 시작됩니다.그 균열 사이로 새로운
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권지현
2026-04-27
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12
공지
강의 녹화영상
[5강 다시보기] 성장은 어떻게 확장되는가?
비영리 조직문화 6주 학습과정 ❺ 성장은 어떻게 확장되는가? - 새로운 시도를 촉진하고 경험을 자산으로 만드는 학습과 실험 새로운 시도는 작은 실험에서 시작되고, 그 경험은
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비영리활동가학교엣지
2026-04-20
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[5강 강의자료] 성장은 어떻게 확장되는가?
* 강의자료는 조직문화 수업을 위해 작성된 것으로 수강신청자에게만 제공합니다. 외부에 공개하지 말아주세요. 조직문화 5강 강의자료 다운로드 ** 위 버튼 클릭 후, 메뉴 [파
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비영리활동가학교엣지
2026-04-20
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공지
기타
[조직문화책장-4]사람과 일이 가장 정교하게 만나는 자리:자발적 몰입의 구조를 세우는 법
📚 4강 함께 읽기: 협업은 태도가 아니라 시스템이다. 개인의 헌신을 넘어 성과를 만드는 조직의 설계도에 대하여 이번 4강의 강연을 맡아주신 서동재 선생님께서 비영리 활동가 여러분
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권지현
2026-04-20
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26
공지
기타
[인사이트 한 스푼-4] 모호한 경계를 지우는 시스템: 협업의 설계도
견고한 건축물이 올라서기 위해 기술자의 정성은 필수적이지만 정밀하게 계산된 설계도와 공정 시스템 없이는안전한 집을 지을 수 없습니다.비영리 활동가에게 협업은 단순히 ‘서
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권지현
2026-04-20
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21
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기타
[조직문화책장-3] 하나의 지향점으로 이끄는 미션의 몰입 : 좋은 조직문화란 무엇인가?
📚 3강 함께 읽기: 좋은 조직 문화란 무엇인가 "미션이라는 북극성이 나의 이유를 만날 때 일은 비로소 동력이 된다" 3강의 핵심 주제였던 미션과 개인의 연
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권지현
2026-04-19
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12
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강의 녹화영상
[4강 다시보기] 협업은 태도가 아니라 시스템이다
비영리 조직문화 6주 학습과정 ❹ 협업은 태도가 아니라 시스템이다- 자발성과 협업이 살아나는 조직의 조건 협업은 개인의 태도나 관계만으로 만들어지지 않습니다. 협업이 잘 이
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비영리활동가학교엣지
2026-04-14
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123
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[4강 강의자료] 협업은 태도가 아니라 시스템이다
* 강의자료는 조직문화 수업을 위해 작성된 것으로 수강신청자에게만 제공합니다. 외부에 공개하지 말아주세요. 조직문화 4강 강의자료 다운로드 ** 위 버튼 클릭 후, 메뉴 [파
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비영리활동가학교엣지
2026-04-13
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130
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기타
[인사이트 한 스푼-3] 미션과 소명이 하나의 항로가 될 때
닻과 돛이 마주칠 때 망망대해를 항해하는 배에게 닻은 거센 풍랑 속에서도 중심을 잃지 않게 하는 단단한 뿌리입니다.활동가에게 미션은 바로 그 닻이자 바람을 가득 머금고 앞으로 나아
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권지현
2026-04-10
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21
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[3강 다시보기] 미션은 어떻게 동력이 되는가?
비영리 조직문화 6주 학습과정 ❸ 미션은 어떻게 동력이 되는가? - 조직의 방향과 개인의 이유가 만나는 순간 활동가에게 일은 단순한 업무가 아니라 의미를 실천하는 과정입
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비영리활동가학교엣지
2026-04-06
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116
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[3강 강의자료] 미션은 어떻게 동력이 되는가?
* 강의자료는 조직문화 수업을 위해 작성된 것으로 수강신청자에게만 제공합니다. 외부에 공개하지 말아주세요. 조직문화 3강 강의자료 다운로드 위 버튼 클릭 후, 메뉴 [파일] -
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비영리활동가학교엣지
2026-04-06
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[조직문화책장-2] 활동가의 언어로 읽는 조직문화 : 현장보고서
📚2강 함께 읽기 : 비영리 조직, 지금 어떤 문화속에서 일하고 있는가? "활동가의 언어로 마주하는 조직문화 이야기”2강을 통해 한국 비영리조직의 조직문화 유형
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권지현
2026-04-06
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33
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기타
[인사이트 한 스푼-2] 우리 조직은 지금 어디에 서 있나요? : 우리의 현주소를 묻다
동네 뒷산에 올라 내가 사는 마을을 내려다본 적이 있으신가요?매일 걸을 때는 좁고 복잡해 보이던 골목길도 한발 떨어져 바라보면 비로소 길과 길이 어떻게 이어져 있는지어디로 흐르고
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권지현
2026-04-02
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강의 녹화영상
[2강 다시보기] 비영리조직, 지금 어떤 문화 속에서 일하고 있는가?
비영리 조직문화 6주 학습과정 ❷ 비영리조직, 지금 어떤 문화 속에서 일하고 있는가?- 조직문화의 현재를 구조적으로 읽는 눈 비영리조직은 지금 외부 환경 변화와 내부 문화
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비영리활동가학교엣지
2026-03-31
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137
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[2강 강의자료] 비영리조직, 지금 어떤 문화 속에서 일하고 있는가?
* 강의자료는 조직문화 수업을 위해 작성된 것으로 수강신청자에게만 제공합니다. 외부에 공개하지 말아주세요. 조직문화 2강 강의자료 다운로드 위 버튼 클릭 후, 메뉴 [파일] -
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비영리활동가학교엣지
2026-03-31
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127
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기타
[조직문화 책장-1] 건강한 충돌이 만드는 유연한 팀을 위한 추천도서 3권
📚 1강 함께 읽기: 변하는 시대, 왜 지금 조직문화인가? 더 나은 우리를 만드는 '심리적 안전감'과 '일하는 방식'에 대하여 1강 학습의 기억이
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권지현
2026-03-29
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52
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[인사이트 한 스푼-1] 좋은 분위기라는 오해 , 우리만의 생존전략
현장에서 활동가들을 만나다 보면 이런 말씀을 종종 듣습니다. “우리 조직은 분위기가 화기애애해서 조직문화가 꽤 괜찮은 편이에요.” 하지만 우리가 함께 고민을
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권지현
2026-03-24
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67
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강의 녹화영상
[1강 다시보기] 변화하는 시대, 왜 지금 조직문화인가?
[안내] 24분 37초부터 약20초간, 강의자료와 다른 화면이 공유되었습니다. 강의 내용을 이해하는데는 문제가 없습니다만, 화면 공유설정을 미리 확인하지 못해서 생긴 일인데
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비영리활동가학교엣지
2026-03-22
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[1강 강의자료] 변화하는 시대, 왜 지금 조직문화인가?
* 강의자료는 조직문화 수업을 위해 작성된 것으로 수강신청자에게만 제공합니다. 외부에 공개하지 말아주세요. 조직문화 1강 강의자료 다운로드 위 버튼 클릭 후, 메뉴 [파일] -
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비영리활동가학교엣지
2026-03-21
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